ΟΙΥΕ: ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΔΕΘ.

Δημοσιεύτηκε 06/09/23 στην κατηγορία Ανακοινώσεις - Δελτία Τύπου

Αθήνα,6/9/2023

Οι αγώνες των εργαζομένων για αξιοπρεπείς μισθούς, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας, συλλογικές συμβάσεις, κοινωνικό κράτος, βιώσιμο περιβάλλον, τα δημοκρατικά δικαιώματα παντού, ούτε σταματούν, ούτε αναστέλλονται!

Αντιπαλεύουμε το Αντεργατικό Νομοσχέδιο!

Ολοι και όλες στις κινητοποιήσεις των συνδικάτων στη Θεσσαλονίκη (ΔΕΘ), Σάββατο 9 Σεπτεμβρίου 2023, Άγαλμα Βενιζέλου, ώρα 18.00 μ.μ.

Συνάδελφοι, Συναδέλφισσες,

Μετά τις βουλευτικές εκλογές και την ανάδειξη της νέας κυβέρνησης, οι εξαγγελίες της και τα πρώτα νομοσχέδια της, σε συνδυασμό με την άνοδο της ακροδεξιάς φέρνουν αντικειμενικά τους εργαζομένους και τις λαϊκές οικογένειες μπροστά σε μια νέα δύσκολη τετραετία σε ότι αφορά τις ζωές μας, την εργασία μας, τα κοινωνικά και δημοκρατικά μας δικαιώματα

Ασύλληπτη η καταστροφή του φυσικού μας περιβάλλοντος!

Μέσα στο καλοκαίρι, οι καταστροφικές φωτιές που κατέκαψαν τη μισή Ελλάδα, απέδειξαν τη γύμνια και την αποτυχία των 4 και πλέον χρόνων λειτουργίας του «επιτελικού κράτους». Η ανικανότητα αντιμετώπισης των πυρκαγιών, οδήγησε σε μια ασύλληπτη και τεράστια σε έκταση και μέγεθος καταστροφή του φυσικού περιβάλλοντος, του ζωικού και φυτικού κεφαλαίου της χώρας μας. Επηρεάζονται αρνητικά οι τοπικές κοινωνίες, υπονομεύονται ακόμα περισσότερο οι οικονομικές και κοινωνικές προοπτικές της χώρας μας, χειροτερεύουν περαιτέρω τις συνθήκες εργασίας μας, την υγεία και την ασφάλειά μας.

Ακρίβεια, ανατιμήσεις, αισχροκέρδεια γιγαντώνονται!

Παράλληλα, το φθινόπωρο μπαίνει με τους εργαζόμενους και τις οικογένειες τους να έχουν εξαντληθεί από τη συνεχιζόμενη και χωρίς όρια αυξανόμενη ακρίβεια σε όλα τα στοιχειώδη αγαθά: τρόφιμα, ενέργεια, καύσιμα, υπηρεσίες. Το κύμα της ακρίβειας, των ανατιμήσεων και της αισχροκέρδειας γιγαντώνεται καθημερινά, ενώ η νεοεκλεγείσα κυβέρνηση έχοντας νωπή εντολή, εξακολουθεί να αγνοεί το πρόβλημα και δεν παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο υποστήριξης των μισθών και των εισοδημάτων μας. Περιορίζει ακόμα και τα πολυδιαφημισμένα pass. Αφήνει τα νοικοκυριά στο έλεος της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας. Εξακολουθεί να ευνοεί εξόφθαλμα τον «πληθωρισμό των κερδών» των μεγάλων επιχειρήσεων σε βάρος των μισθωτών.

Εξώσεις και πλειστηριασμοί!

Οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις επιστρέφουν μετά τις διακοπές. Πάνω από 15.000 πλειστηριασμοί μέχρι τέλος του χρόνου και χιλιάδες εξώσεις λαϊκών οικογενειών από τα σπίτια τους, είναι στο σχεδιασμό που έχουν διαμορφώσει οι τράπεζες και οι εταιρείες διαχείρισης κόκκινων δανείων.

Νέο χτύπημα στα εργασιακά δικαιώματα! Όχι στο νέο αντεργατικό νομοσχέδιο!

Η Κυβέρνηση τις επόμενες ημέρες θα ψηφίσει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Ένα ακόμα αντεργατικό νομοσχέδιο που με πρόσχημα την Ευρωπαϊκή Οδηγία και με τη βοήθεια των φιλοκυβερνητικών ΜΜΕ, επιχειρείται να βαφτιστεί «φιλεργατικό». Πρόκειται όμως για ένα νομικό κατασκεύασμα που συμπληρώνει το Νόμο Χατζηδάκη (Ν.4808/21), το οποίο στοχεύει στην περαιτέρω γενίκευση και κανονικοποίηση της ανεξέλεγκτης εργασιακής ευελιξίας και διευκολύνει την εργοδοτική υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων. Θεσμοθετεί την πολλαπλή απασχόληση πέραν του 8ώρου και του ενός εργοδότη. Περνά το μήνυμα και νομιμοποιεί την ιδέα ότι το 8ωρο είναι ξεπερασμένο και παρωχημένο! Μας λένε ότι εάν ο εργαζόμενος θέλει να ζει αξιοπρεπώς, τότε θα πρέπει να εργάζεται ως και 13 ώρες την ημέρα. Θεσμοθετεί επίσης την υποχρεωτική 6ήμερη απασχόληση και μας οδηγεί σε εργάσιμη βδομάδα 53 ωρών! Στη περίπτωση δε, και της δεύτερης απασχόλησης σε άλλον εργοδότη, η εργάσιμη εβδομάδα μπορεί να προσεγγίσει τις 73-78 ώρες. Προχωρά στη θεσμοθέτηση των λεγόμενων «μηδενικών ωρών εργασίας», δηλαδή στις «συμβάσεις μηδενικών δικαιωμάτων», οι οποίες δεν θα περιλαμβάνουν όρους εργασίας, ούτε συγκεκριμένο αριθμό ωρών εργασίας και μισθό. Ο εργαζόμενος χάνει κάθε δικαίωμα να αξιώσει κάτι από τον εργοδότη, ο οποίος όποτε θέλει θα τον καλεί να εργαστεί και για όσες ώρες τον χρειάζεται. Δοκιμαστική περίοδος: Ενώ έχει κριθεί παράνομη η δοκιμαστική περίοδος των 12 μηνών, εντός της οποίας ο απολυόμενος μισθωτός δεν δικαιούται αποζημίωση, με το νομοσχέδιο ορίζεται βάσει της Ευρωπαϊκής Οδηγίας το 6μηνο ως δοκιμαστική περίοδος. Το νομοσχέδιο επανομιμοποιεί την παρανομία, (που έκρινε το δικαστήριο), διότι θα εξακολουθήσει ο εργαζόμενος να μην δικαιούται αποζημίωση μέχρι την συμπλήρωση του 12μηνου εργασίας, παρά τις αντίθετες εξαγγελίες του Υπουργού. Ψηφιακή κάρτα εργασίας: στο πλαίσιο δήθεν της μείωσης της γραφειοκρατίας των επιχειρήσεων μέσω της ψηφιακής κάρτας δεν θα δηλώνονται κρίσιμα στοιχεία όπως: η υπερεργασία, οι υπερωρίες, η τυχόν διευθέτηση του χρόνου εργασίας και άλλες μεταβολές του ωραρίου. Με τη ρύθμιση αυτή θα υποβαθμιστεί ακόμα περισσότερο το ΣΕΠΕ το οποίο θα αρκείται σε δειγματοληπτικούς ελέγχους από τα γραφεία των Επιθεωρητών Εργασίας με βάση τις καταγραφές στο ηλεκτρονικό σύστημα και όχι στην πραγματική αυτοψία στους χώρους εργασίας. Ποινικοποίηση της απεργίας: το νομοσχέδιο ποινικοποιεί την απεργία και τη συνδικαλιστική δράση, με την εισαγωγή βαρύτατου προστίμου και ποινής φυλάκισης, σε όσους ασκήσουν «ψυχολογική πίεση» ή εμποδίσουν εργαζόμενους να εισέλθουν στο χώρο εργασίας.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Αυτή η κατάσταση δεν μας αξίζει!

Επανεκκινούμε τους αγώνες μας στις 9 Σεπτέμβρη στη Θεσσαλονίκη στη μεγάλη κινητοποίηση διαμαρτυρίας των συνδικάτων στη ΔΕΘ!

Συνδέουμε τα γενικά αιτήματα της εργατικής τάξης με τις δικές μας κλαδικές διεκδικήσεις!

Διεκδικούμε:

Υπογραφή Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στο εμπόριο και στις υπηρεσίες, αντίστοιχων των αναγκών των εργαζομένων.
Ουσιαστικά μέτρα για την πάταξη της ακρίβειας και της αισχροκέρδειας στα καύσιμα, στην ενέργεια, στα τρόφιμα και σε όλα τα είδη της πρώτης ανάγκης των εργατικών οικογενειών
Δραστική μείωση του ΦΠΑ σε όλα τα αγαθά και τις υπηρεσίες, μείωση στο φόρο καυσίμων και των τιμών στα είδη πρώτης ανάγκης. Ουσιαστική μείωση των λογαριασμών ενέργειας σε ηλεκτρικό ρεύμα και φυσικό αέριο στα λαϊκά νοικοκυριά. Γενναία αύξηση του αφορολόγητου των μισθωτών.
Απαγόρευση των πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας των λαϊκών νοικοκυριών και των κατασχέσεων λογαριασμών μισθοδοσίας εργαζομένων.
Άμεση επαναφορά της ευθύνης καθορισμού του κατώτατου μισθού μέσα από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) και όχι από την Κυβέρνηση
Ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μέσα από την επαναφορά των Κλαδικών Συμβάσεων και της υποχρεωτικότητας τους. Ενδυνάμωση και θωράκιση του ρόλου του ΟΜΕΔ. Υποχρεωτική Διαιτησία για τους εργοδότες και επαναφορά του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακής Αργίας. Κατοχύρωση του 5νθήμερου, 8ωρου, 40ωρου συνεχούς εργασίας. Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη (Ν.4808/21) και του συνόλου των αντεργατικών νόμων που διέλυσαν τα ατομικά και συλλογικά εργασιακά δικαιώματα.
Πραγματική Προστασία του Απεργιακού Δικαιώματος ενάντια στην ποινικοποίηση που επιβάλλει η Κυβέρνηση
Άμεση κατάργηση του Συνδικαλιστικού Μητρώου που φακελώνει τις συνδικαλιστικές οργανώσεις
Πραγματική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας και του ελεγκτικού της έργου, διότι υποβαθμίστηκε και έγινε εργοδοτικό έρμαιο.
Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση με κρατική εγγύηση για τη χρηματοδότησή της Επαναφορά Συντάξεων και Παροχών αντίστοιχη με τις πραγματικές ανάγκες
Δημόσιο και καθολικό σύστημα υγείας με αναβάθμιση του ΕΣΥ και όλων των δομών Υγείας, με γενναία χρηματοδότηση και άμεση στελέχωση σε υγειονομικό προσωπικό
Αποτροπή των ιδιωτικοποιήσεων και της εκποίησης του εθνικού μας πλούτου