Ανακοίνωση ΟΙΥΕ για τον εργαζόμενο σερβιτόρο στην Ρόδο: Η ανάκτηση της εργασιακής μας αξιοπρέπειας, συλλογική μας υποχρέωση.

Δημοσιεύτηκε 04/07/23 στην κατηγορία Ανακοινώσεις - Δελτία Τύπου

Αθήνα, 4/7/2023

Το απάνθρωπο περιστατικό με τον εργαζόμενο σε beach bar στη Ρόδο, που πασχίζει να σερβίρει σχεδόν κολυμπώντας τους πελάτες μέσα στις ξύλινες θαλάσσιες πλατφόρμες, μόνο οργή και αγανάκτηση δημιουργεί στους εργαζόμενους και στην κοινωνία μας.

Νοιώθουμε μεγάλη οργή και αγανάκτηση για την τεράστια απαξίωση, την βάρβαρη προσβολή της αξιοπρέπειας και τον εξευτελισμό της προσωπικότητας, που καθημερινά δέχονται πλέον οι εργαζόμενοι, από εργοδότες και «πελάτες», στην προσπάθειά τους να εργαστούν αξιοπρεπώς και να εξασφαλίσουν τον στοιχειώδη βιοπορισμό τους.

Εξίσου όμως, μεγάλη οργή και αγανάκτηση μας δημιουργούν οι αντιλήψεις που προσπαθούν να δικαιολογήσουν αυτές τις απαράδεκτες πρακτικές με το επιχείρημα ότι όλα αυτά «έγιναν με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου».

Αλήθεια; Από πότε και από ποιόν νομιμοποιείται ο κάθε εργοδότης και ο κάθε «πελάτης» που διαθέτει χρήματα για «γενναιόδωρα» πουρμπουάρ όσα και να είναι αυτά, να ξεφτιλίζει την προσωπικότητα του εργαζόμενου, να θέτει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλειά του, να διαπομπεύει την ανάγκη του εργαζόμενου να βιοποριστεί;

Η (νεοφιλελεύθερη) αντίληψη, ότι εφόσον όλα γίνονται με τη «σύμφωνη γνώμη του εργαζόμενου» τότε δεν τρέχει τίποτε! είναι βαθιά απάνθρωπη και επικίνδυνη. Και σε κάθε περίπτωση δεν μπορεί να μην τηρείται η στοιχειώδης εργασιακή νομοθεσία με το επιχείρημα, ότι ο εργαζόμενος αμείβεται καλά!

Το περιστατικό της Ρόδου δεν είναι το μοναδικό ούτε στο συγκεκριμένο κλάδο του τουρισμού ούτε σε άλλους κλάδους. Παρόμοια ή ανάλογα περιστατικά που προσβάλλουν την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητα του εργαζόμενου είναι καθημερινά: στο εμπόριο, τις υπηρεσίες, τις εργολαβίες καθαρισμού και φύλαξης.

Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, ακόμα και εάν τυπικά τηρούνται οι κανόνες, θα πρέπει να είναι άτεγκτοι σε τέτοιου είδους φαινόμενα και οι επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν τέτοιες πρακτικές να τιμωρούνται παραδειγματικά!

Για την ΟΙΥΕ