ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΑΜΕΣΑ Σ.Σ.Ε. ΣΤΟΝ ΟΠΑΠ
Loading...
Reload document 
Open in new tab ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ-ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΑΜΕΣΑ Σ.Σ.Ε. ΣΤΟΝ ΟΠΑΠ
Με όχι ιδιαίτερη έκπληξη, πληροφορούμαστε από το Σωματείο εργαζομένων του ΟΠΑΠ, ότι η εταιρεία στην τελευταία συνάντηση στον ΟΜΕΔ, ισχυρίστηκε πως δεν κατανοεί την αναγκαιότητα της σύναψης ΣΣΕ μιας και ακολουθεί τα «νόμιμα» όρια των μισθών της ΓΣΕΕ (τα οποία όμως κατάργησαν οι μνημονιακοί νόμοι και από τα 751€ έπεσαν με νόμο στα 586€), πως αναπτύσσει υψηλά πρότυπα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με τα έργα σε δυο παιδιατρικά νοσοκομεία, αλλά και πως θα καταστεί προβληματική(!) ως εταιρεία, εάν συνάψει ΣΣΕ με τους εργαζόμενούς της.
Οφείλουμε να επισημάνουμε ότι ειδικά το τελευταίο επιχείρημα, για μια εταιρεία η οποία το 2017 σημείωσε αύξηση κερδοφορίας 13,4% σε σχέση με τα 170 εκ. ευρώ κέρδη του 2016, ούσα σχεδόν μονοπώλιο στα τυχερά παίγνια στην χώρα, είναι τουλάχιστον προκλητικό προκειμένου να μην προχωράει στην σύναψη επιχειρησιακής ΣΣΕ, αλλά και να προχωρά (!) σε αυθαίρετες και καταχρηστικές απολύσεις εργαζομένων, με είκοσι χρόνια προϋπηρεσία ο καθένας.
Η Κοινωνική Ευθύνη λοιπόν για την οποία μιλάει ο ΟΠΑΠ δεν αφορά τους εργαζόμενους και τους εκπροσώπους τους. Ας σταματήσει να υποκρίνεται!!
Ο ΟΠΑΠ οφείλει να κάτσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, και να προχωρήσει άμεσα και χωρίς καθυστερήσεις στη σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας με ικανοποιητικούς μισθολογικούς και θεσμικούς όρους, που αντιστοιχούν στη κερδοφορία του.
Η ΟΙΥΕ, στέκεται ολόπλευρα στο πλευρό των συναδέλφων μας, οι οποίοι ζητούν το αυτονόητο, που δεν είναι άλλο από το δικαίωμα στην αξιοπρέπεια. Καταγγέλλουμε με τον πιο σαφή και κατηγορηματικό τρόπο την υποκρισία και την αδηφαγία του ΟΠΑΠ για κέρδος, καταλαμβάνοντας με την «βοήθεια» και της παρούσας Κυβέρνησης «δεσπόζουσα» και προνομιακή θέση στην αγορά τυχερών παιχνιδιών. Γνωστοποιούμε πως θα είμαστε δίπλα στους συναδέλφους μας σε κάθε τους βήμα, κάθε μάχη και κάθε τους διεκδίκηση.
Οι ΣΣΕ σε αυτή την χώρα, θα αποκατασταθούν μόνο με τους αγώνες των εργαζομένων. Όσο πιο νωρίς το αντιληφθούν οι εργοδότες, τόσο το καλύτερο για όλους.
Για την ΟΙΥΕ